Fidelity, Bitcoin ve kripto para ayı piyasasına rağmen geri adım atmıyor.
Yaklaşık 10 Trilyon Doları Yöneten Fidelity, Kripto Para Piyasasındaki Düşüşe Rağmen Bu Alandaki Çalışan Sayısını Artırıyor
Fidelity Dijital Varlıklar Avrupa Başkanı ve Fidelity Dijital Varlık Yönetimi Başkanı Chris Tyrer, bu hafta Londra’da düzenlenen Blockworks Dijital Varlık Zirvesi’ndeki bir panelde yaptığı açıklamada, yatırım devinin Fidelity Dijital Varlıklar biriminin önümüzdeki altı ay içinde 100 yeni personel daha eklemeyi planladığını söyledi.
Bu da personel sayısını yaklaşık 500’e çıkaracaktır.
Tyrer, yaptığı açıklamasında konuyla ilgili olarak şunları söyledi:
“Son 12 ay içinde oldukça agresif bir işe alım süreci geçirdik ve muhtemelen organizasyonumuzun büyüklüğünü iki katına çıkardık.
Muhtemelen önümüzdeki üç ila altı ay içinde 100 kişi daha eklemeyi düşünüyoruz.”
Fidelity uzun zamandır kripto paralar ile yakından ilgileniyor. Kısa süre önce 9.9 trilyon doları denetleyen firma, bir Ethereum endeks fonu açıklamış ve Charles Schwab ve Citadel menkul kıymetlerinin yanı sıra bir dijital varlık borsası başlatmıştı.
Bağımsız bir yan kuruluş olan Fidelity Digital Assets, geçtiğimiz günlerde mevcut Bitcoin ticareti ve saklama hizmetlerine ek olarak bu ayın sonuna kadar kurumsal müşterilere Ethereum sunmaya başlayacağını duyurmuştu.
Tyrer, Fidelity Digital Assets’in personel sayısının şu anda yaklaşık 400 kişi olduğunu söyledi. Tyrer, iki ayrı işletme bulunduğunu, bunlardan birinin gözetimden ticaretin yürütülmesine kadar her şeyi kapsayan platform hizmetleri, diğerinin ise varlık yönetimi tarafı olduğunu sözlerine ekledi.
Konuya yakın bir kaynak, yeni işe alınanların hepsinin Fidelity Digital Assets bünyesinde olacağını ve teknoloji, iş geliştirme, müşteri hizmetleri, pazarlama ve uyum dahil olmak üzere birden fazla bölge ve işlevde çalışacaklarını söyledi.
Mayıs ayında Wall Street Journal, Fidelity Digital Assets’in bu yıl 110 teknoloji çalışanı ve 100 müşteri hizmetleri uzmanını işe almayı planladığını bildirmişti.
*Yatırım tavsiyesi değildir.
