Teknoloji her geçen gün ilerlerken hayatımıza yeni yeni kelimeler girdi: Bitcoin, Metaverse, NFT, Blockchain… Hal böyle olunca da sektöre yönelik işçi alımları da ciddi bir artış kaydetti.
LinkedIn’in yayınlamış olduğu yakın tarihli bir analize göre kripto ile ilgili pozisyonlar için verilen iş ilanları 2021’de bir önceki yıla göre neredeyse 5 kat artış yaşadı.
İlgili raporda “Bitcoin, “Ethereum”, “Blockchain” ve “kripto para birimi” gibi terimler içeren başlıklara sahip iş ilanlarının ABD’de 2020’den 2021’e kadar %395 oranında büyüdüğü ve aynı dönemde listelemelerde %98’lik bir artış gösteren daha geniş teknoloji endüstrisini geride bıraktığı belirtildi.
Kripto Borsaları İşçi Alımlarına Devam Ediyor
Kripto borsası Okcoin’in Operasyon Şefi Jason Lau, “Oldukça fazla işe personel alımı yapıyoruz. Son sayımda 50 tane açık pozisyonumuz vardı ve işe alımlara devam edilecek. Bizim ve diğer şirketlerin hala bu alanda nasıl genişlemeye çalıştığımızı görmek beni şaşırtıyor.” dedi.
Öte yandan San Francisco Bay bölgesi, Teksas’taki Austin, New York City, Miami-Fort Lauderdale ve Denver’ın 2021’de en fazla kripto iş ilanı veren bölgeler olduğu da ortaya konan diğer bilgiler arasında yer alıyor.
Dev Şirketler Gözünü Kripto Alanına Dikmiş Durumda
Amazon, Meta (Facebook), Twitter gibi teknoloji devlerinden JP Morgan ve Fidelity gibi Wall Street firmalarına kadar birçok şirket özellikle 2021 yılında kripto sektörüne olan ihtiyacı karşılamak adına birçok pozisyon açığı yayınladı.
Sektör Afrika’ya Doğru Genişliyor
Kripto sektörünün Afrika’ya doğru genişleme çabalarında Cardano CEO’su Charles Hoskinson ve Twitter Eski CEO’su Jack Dorsey’nin katkılarını göz ardı etmemek gerekiyor. Özellikle Afrika kıtasında kripto para borsalarının genişlemesiyle birlikte bölgede yaşayan Afrikalıların kripto para alanında istihdamında artışlar yaşandı.
Söz konusu raporda Afrika’da özellikle sınır ötesi işlemler için kripto para birimlerinin kitlesel olarak benimsendiği Nijerya ve Kenya’da da istihdam alanlarında artış yaşanmaya devam ettiği belirtildi.