Ethereum Vakfı Çalışanlarının Bu Altcoinden Ödeme Aldığı Ortaya Çıkmasının Ardından Yetkililer Açıklama Yaptı

Ethereum Vakfı, potansiyel çıkar çatışmalarını ele almak için resmi bir politikanın geliştirilmesini takip ediyor. Bu hareket, vakfın iki araştırmacısının EigenLayer tokenlerinde “önemli” teşvikler aldığını açıklamasının ardından geldi.

Ethereum Vakfı Genel Direktörü Aya Miyaguchi bugün yaptığı açıklamasında, kuruluşun güvenilir tarafsızlığının ekosistemdeki rolü için çok önemli olduğunu paylaştı. Potansiyel çıkar çatışmaları hakkında devam eden tartışmaya değindi ve toplulukla paylaşılan endişeleri dile getirdi.

Miyaguchi, yaptığı açıklamasında şunları söyledi:

“Kültüre ve bireysel kararlara güvenmenin yeterli olmadığı açık ve bu sorunu ele almak için bir süredir resmi bir politika üzerinde çalışıyoruz. Bu çalışmayı hızlandıracağız ve yakında bir güncelleme paylaşacağız.”

Buna yanıt olarak, eski bir Ethereum yazılım mühendisi ve kripto portföyü izleme aracı Rotki’nin kurucusu Lefteris Karapetsas, Ethereum Vakfı’nın iş arkadaşlarına yeterli miktarda ödeme yapması gerektiğini öne sürdü. Bu şekilde, Karapetsas’a göre başka bir yerde ek tazminat paketleri aramaya gerek duymayacaklardı.

19 Mayıs’ta Ethereum Vakfı’nda araştırmacı olan Justin Drake, kısa bir süre önce Eigen Vakfı’na danışman olduktan sonra “önemli” bir Eigen token teşviki aldığını açıklamıştı.

Drake, tüm gelirleri ETH ekosistemindeki “değerli” projelere yatırım ya da bağış olarak “yeniden yatırma” sözü verdi. Ayrıca, danışmanlık rolünü yalnızca görevinin restaking risklerini araştırmakla sınırlı olması koşuluyla üstlendiğini belirtti.

İki gün sonra, Ethereum Vakfı’nda bir başka araştırmacı olan Dankrad Feist de Drake ile aynı koşullar altında kısa süre önce EigenLayer’a danışman olduğunu açıkladı.

*Yatırım tavsiyesi değildir.

Özel haberler, analizler ve on-chain verileri için Telegram grubumuzu, Twitter hesabımızı ve Youtube kanalımızı hemen takip edin! Ayrıca Android ve IOS Uygulamalarımızı indirerek canlı fiyat takibine hemen başlayın!